21 （紡織服裝印染）從業(yè)人員合法權益的維護

21 從業(yè)人員合法權益的維護   
21.1 從業(yè)人員的臺法權益
21.1.1 企業(yè)的安全生產(chǎn)工作應當以人為本。安全生產(chǎn)監管部門(mén)、工會(huì )和有關(guān)部門(mén)(車(chē)間)應當依法維護從業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)權利，及時(shí)制止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中侵害從業(yè)人員的行為。
21.1.2 企業(yè)應當依法與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應當載明有關(guān)從業(yè)人員勞動(dòng)安全、應急防范和自我保護以及防止職業(yè)危害的事項。不得以任何形式與從業(yè)人員訂立免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故造成傷亡依法所應承擔責任的協(xié)議。
0 p9 A2 q% B; q2 ?$ j21.1.3 企業(yè)應當認真聽(tīng)取從業(yè)人員對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在問(wèn)題所提出的建議、批評、檢舉和控告，并采取積極的措施，完善安全生產(chǎn)工作。   
21.2 女性從業(yè)人員的特殊保護
21.2.1 女性從業(yè)人員依法享有安全生產(chǎn)的特殊保護，企業(yè)應當制定女性從業(yè)人員勞動(dòng)保護的具體規定。
) l! J: o  P7 a1 `21.2.2 企業(yè)應當做好女性從業(yè)人員“四期”的勞動(dòng)保護工作。
4 z' T; A9 o# p5 p+ D. `不得安排女性從業(yè)人員在經(jīng)期從事高處、登高和國家規定的三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。   
不得安排女性從業(yè)人員在懷孕期間從事國家規定的三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
對懷孕7個(gè)月以上的女性從業(yè)人員，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
3 s3 w( z3 n2 z8 F6 o不得安排女性從業(yè)人員在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。   
女性從業(yè)人員生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
21.2.3 嚴禁女性從業(yè)人員從事毒物、物理性因素勞動(dòng)。嚴禁女性從業(yè)人員從事重體力、登高、冷水、低于基準面2m以下勞動(dòng)作業(yè)。   
! j0 ^/ [$ _. I' k! j) s21.3 勞動(dòng)防護用品的配備
21.3.1 企業(yè)必須為每一位從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并教育、督促從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用勞動(dòng)防護用品。不得以現金或者其他物品替代勞動(dòng)防護用品的提供。
21.3.2 企業(yè)要根據從業(yè)人員不同崗位、不同工種、不同勞動(dòng)條件和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，不同勞動(dòng)強度以及生產(chǎn)崗位接觸有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度或強度，選擇合適防護性能的防護用品，保證從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中人身安全和健康。免遭或者減輕各種人身傷害以及職業(yè)危害。
21.3.3 企業(yè)應當制定勞動(dòng)防護用品采購和管理制度，按規定、期限、工種為從業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護用品。不得超極限使用。
21.3.4 企業(yè)必須向具有國家規定資質(zhì)單位采購具有生產(chǎn)許可、產(chǎn)品合格和安全鑒定等“三證”的勞動(dòng)防護用品，并進(jìn)行安全檢查、防護功能驗收和索取產(chǎn)品檢驗合格證，歸檔保存。   
, z9 O8 w- D7 a* O! Z1 I* Q21.4 工傷保險
21.4.1 企業(yè)必須按照國家規定參加工傷保險。應當按照規定的項目、標準、方式、時(shí)間，以及根據工傷保險費的差別費率和浮動(dòng)費率等，為本企業(yè)從業(yè)人員繳納工傷保險費。   
/ S2 i; z3 A$ |$ g: ~+ }2 a9 M+ P  P  b21.4.2 從業(yè)人員依法享受工傷保險待遇，個(gè)人不繳納工傷保險費。
21.4.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病后，企業(yè)應當按照國家有關(guān)規定和標準為從業(yè)人員進(jìn)行無(wú)責任傷害賠償和無(wú)過(guò)失經(jīng)濟補償。
21.4.4 從業(yè)人員享有因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病受到傷、病、殘、亡的經(jīng)濟補償、傷殘補助、醫療救治、生活護理、傷殘津貼以及供養直系親屬的基本生活費等，企業(yè)不得違法扣克、截留。
21.4.5 從業(yè)人員發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害后，企業(yè)應當在30日之內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出因工傷亡認定申請。

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