青島即發(fā)姜正濤:緯編機械維修高手

姜正濤:干就干一流，爭就爭第一
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　　崗位：青島即發(fā)集團股份有限公司頤和針織有限公司保全工

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　　2002年8月，姜正濤高中畢業(yè)后應聘進(jìn)入青島即發(fā)集團股份有限公司，成為了一名普通的擋車(chē)工。但是姜正濤剛進(jìn)廠(chǎng)，玩心重，工作不是很積極。

　　然而在2003年發(fā)生的兩件事，徹底改變了姜正濤的心態(tài)。

　　一是集團召開(kāi)職工大會(huì )，提出了“企業(yè)學(xué)海爾，職工學(xué)振超”的號召。那年，青島港的橋吊工人許振超一舉成為備受全國產(chǎn)業(yè)工人追捧的杰出代表，通過(guò)他“干就干一流，爭就爭第一”的事跡，姜正濤頗受教育。

　　二是即發(fā)組織工人們進(jìn)行技術(shù)比武，有些成績(jì)好的工人直接晉升為管理人員或者獲得了企業(yè)的技工、技師資格。

　　從那以后，姜正濤下定決心，一定要在崗位上干出名堂來(lái)！

　　斗志昂揚的姜正濤為了提高效率，降低毛坯布中的疵點(diǎn)率，幾乎請教遍了周?chē)睦贤?，并虛心向他們學(xué)習。在老同事的指點(diǎn)下，姜正濤取得了很大的進(jìn)步。除了請教老同事和車(chē)間技師外，姜正濤還利用閑時(shí)間，自己琢磨進(jìn)行改進(jìn)。

　　但是降低疵點(diǎn)率并不是一朝一夕所能解決的，姜正濤為此養成了在實(shí)際工作中邊干邊總結的良好習慣，在每項工作完成后，都用本子記錄下調試的技術(shù)難點(diǎn)及解決措施，日積月累，本子換了一個(gè)又一個(gè)，沉淀下來(lái)各種技術(shù)問(wèn)題的解決方法，也積累下大量實(shí)踐經(jīng)驗，他由此總結出了合理的工作方法，練就了一身絕技。

　　刻苦的努力沒(méi)有白費，更讓姜正濤獲得了各項榮譽(yù)。從2005年開(kāi)始，姜正濤在全廠(chǎng)組織的技能比賽中，連續幾年被企業(yè)評為“優(yōu)秀技工”；2011年，在山東省針織行業(yè)緯編工職業(yè)技能大賽暨全國選拔賽中取得第五名；2011年12月，在全國紡織行業(yè)緯編工職業(yè)技能大賽中獲得第八名；2014年11月，在全國緯編工職業(yè)技能競賽中奪得冠軍；2015年被評為“全國技術(shù)能手”。

　　面對這么多的榮譽(yù)，姜正濤并沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)，反而更加冷靜和刻苦?！皹s譽(yù)只能代表過(guò)去，我要把它化作工作的動(dòng)力，積極投身到工作中，努力把每一匹布都織成優(yōu)等布?！苯凉硎?，紡織工作雖然辛苦，但只要立足本職崗位，不好高騖遠，踏踏實(shí)實(shí)，就會(huì )有屬于自己的一片天空。

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　　即發(fā)經(jīng)驗：

　　1 不論資排輩，凡是合格的人才就“不唯學(xué)歷”“不唯身份”“不拘一格”選人才，為青年職工和優(yōu)秀人才搭建廣闊平臺，激勵優(yōu)秀員工脫穎而出，促進(jìn)青年員工成長(cháng)成才，全力打造一支適應企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊伍。

　　2 通過(guò)晨會(huì )、夕會(huì )、比賽、比武等員工培訓方式，加大對員工的教育和培訓力度；通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵、業(yè)務(wù)技能測試等活動(dòng)，提高青年員工的業(yè)務(wù)技能；選派優(yōu)秀青年員工到其他單位進(jìn)行溝通交流，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗；通過(guò)員工職業(yè)規劃設計和培訓，增強青年員工的歸屬感和忠誠度；通過(guò)舉辦元旦晚會(huì )、體育競賽等文娛活動(dòng)，舒緩青年員工的工作壓力，增強團隊意識。

　　3 從職工住房、免費幼兒園的建設到每次外來(lái)務(wù)工人員返鄉的專(zhuān)車(chē)和大禮包，都體現了企業(yè)對職工的尊重、愛(ài)護。特別是為了幫助職工解決住房問(wèn)題，投資建設了500多套經(jīng)濟適用房、600多套廉租房，堅定了大家在即發(fā)發(fā)展的信念。

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