
“我只是一個(gè)裁縫師,不是設計師,我的工作就是把服裝增添最大的價(jià)值后轉到顧客身上?!北绕鹪O計師的身份,山本耀司覺(jué)得自己更像是一個(gè)裁縫。' x: b: c) w/ \9 C: S C
$ y5 }" i3 u2 d7 w' S+ z9 `自稱(chēng)裁縫的并非只有山本耀司一人,知名設計師伊夫·圣·洛朗及三宅一生都以裁縫自居,這一點(diǎn),跟當前中國服裝行業(yè)彌漫的“重設計、輕工藝”的氣氛完全不同。$ ^$ I# R/ v0 L# v; b$ D+ [! K
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“中國服裝行業(yè)普遍對設計師的評價(jià)比較高,相較于制版師等技術(shù)性職位,站在臺前的光鮮設計師更受人追捧?!敝袊O計師協(xié)會(huì )高級服裝設計師李欣說(shuō)道。
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7 }1 u: R# F {1 F4 r- Q- ^% p這種現象,從行業(yè)大小賽事的設置情況也可窺探出來(lái)。5 u- b$ z5 S! j
0 N3 c& m# |# `( x# L; D“目前,國內針對服裝設計類(lèi)的賽事非常多,但針對服裝制版的大賽就只有我們一個(gè)?!比珖b制版師大賽負責人、中國服裝協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)楊曉東表示,當初籌辦全國服裝制版師大賽,就是出于挖掘優(yōu)秀制版師,提升行業(yè)制版工藝水平的目的,“也為了能給一直站在幕后的制版師一個(gè)展示和交流的平臺?!?font class="jammer">! E& ^' Y0 p4 ` a) t8 G
1 Q- |5 L4 l% ~6月7日,“富怡·第3屆全國十佳服裝制版師大賽決賽”在江西服裝學(xué)院舉行,100多名來(lái)自全國的制版師參加了這次比賽。最終,來(lái)自杭州的孫昌安等10人獲得“全國十佳服裝制版師”。0 r8 U. ^+ k* D+ ]
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中國服裝協(xié)會(huì )常務(wù)專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)馮德虎認為,在服裝行業(yè)處于轉型的關(guān)健節點(diǎn),發(fā)掘和培養優(yōu)秀制版師及服裝工藝人才對行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,“他們也是行業(yè)轉型升級的重要支撐?!?font class="jammer">2 u0 X, k2 V5 S3 V% r% ?6 J
# g( \+ t. v# z# p* S對于這一點(diǎn),李欣深有體會(huì )。
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- C% F. r, D2 P3 _4 U! b# c1 d匠心缺位
4 t' y. J% e5 S- n“流水的設計師,鐵打的制版師,一個(gè)品牌的設計師可能會(huì )經(jīng)常更換,但品牌的資深制版師一般都非常穩定?!崩钚栏嬖V記者,制版師是企業(yè)老板的秘密武器,一個(gè)好的制版不僅能幫助設計師將設計理念落到實(shí)處,而且還能依據品牌風(fēng)格修正設計的不足之處,確保品牌系列產(chǎn)品在風(fēng)格上的一致性。* T! g$ Z; b4 \3 D' e
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設計理念屬于形而上學(xué)的東西,如何將效果圖落在實(shí)處,變成成衣產(chǎn)品,才是推動(dòng)時(shí)裝業(yè)前行的基礎和關(guān)健。, L9 Q- |8 s7 o) J( h, q9 r
$ W1 \2 B/ d1 C7 u& f, A山本耀司就對制版等基礎的服裝技術(shù)工作非常重視,在年初中國服裝論壇上,他說(shuō)道,自己工作室在招聘學(xué)徒時(shí),不管他們從多優(yōu)秀的設計院校畢業(yè),都必須先做3年版型師助手的工作。
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山本耀司認為,一個(gè)設計師在打版、裁剪過(guò)程中與面料的接觸,對面料質(zhì)感和流動(dòng)性的了解,只能通過(guò)手工打版去感知?!凹幢悻F在有了很多日益高端的打版軟件,但這依舊不能取代手工打版。我希望自己打出的版能使服裝肩膀和腋下的縫線(xiàn)貫穿成一條線(xiàn),這也是我從事服裝設計畢生所追求的東西?!鄙奖疽菊f(shuō)道。
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但從目前中國服裝行業(yè)的人才結構情況來(lái)看,優(yōu)秀的制版人才并不多,這與目前行業(yè)的人才觀(guān)念及服裝設計院校的人才培養機制有著(zhù)非常密切的關(guān)系。' } g: a4 ?& U' a4 g/ N
6 w: R7 r' C; ^“中國教育一直以來(lái)就有著(zhù)重腦力、輕技術(shù)的傳統?!崩钚辣硎?,中國不少服裝高等院校在招錄學(xué)生時(shí),一般都將繪畫(huà)功底的考核放在首位,“不少學(xué)校將服裝效果圖的繪制作為錄取人才的重要考核標準,這其實(shí)沒(méi)有必要,也不符合現行國際培養服裝人才的機制?!?font class="jammer">4 _ q& D4 Z; p& w) ?
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李欣曾參觀(guān)過(guò)意大利、日本等服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校,她告訴記者,與國內院校對學(xué)生繪畫(huà)功底的嚴格考核不同,國際服裝專(zhuān)業(yè)院校一般只會(huì )花費3個(gè)月的時(shí)間來(lái)培養學(xué)生的繪畫(huà)水平,他們將更多的精力用于對服裝制版技術(shù)等培養?!懊绹闹b院校除了帕森斯之外,還有一個(gè)FIT,后者主要專(zhuān)注對時(shí)裝技術(shù)人才的培養?!?br />
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行業(yè)在人才培養上的匠心缺位,也讓制版師等中國服裝技術(shù)人才在專(zhuān)業(yè)素養等發(fā)面呈現參差不齊的發(fā)展狀況,這一點(diǎn)從全國十佳制版師大賽的決賽情況可見(jiàn)一斑。
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+ x: C3 S6 @: |0 a版師素質(zhì)還需提升 - ?& T3 f2 C8 H0 J& p7 a
東華大學(xué)服裝學(xué)院教授張文斌歷任3屆全國十佳制版師大賽的評委,對于3屆大賽選手的質(zhì)量來(lái)看,他表示,相較于前兩屆,本屆大賽選手的綜合素質(zhì)有了明顯的提升。) Q, E! V7 [/ V4 `% R$ A
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“本屆大賽參與選手的作品完成度較高,前兩屆的參賽選手作品的未完成率一般在1/4~1/3之間,這一屆只有1/7~1/6的選手沒(méi)有完成?!睆埼谋笳f(shuō)道。 l- g$ F* P! p
, b/ a, v+ t0 h0 A雖然作品完成度高,但在大賽現場(chǎng),張文斌也發(fā)現了一些突出的問(wèn)題?!熬臀覀兊墓P試情況來(lái)看,不少選手對服裝基礎知識掌握不足,選手在專(zhuān)業(yè)素養方面表現兩極。從筆試成績(jì)來(lái)看,既有選手拿到90多的高分,也有一些選手只拿到十幾分。從整體情況來(lái)看,有60%的選手筆試成績(jì)沒(méi)有達到及格線(xiàn)?!?br />
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& }% q9 ~+ @9 @/ s與此同時(shí),不會(huì )看效果圖、服裝制版的比例失調也在本屆大賽中表現突出。! S" x. ~. M1 G! i" E
6 V$ C( C1 U' E) q e- N“以女裝為例,我們給出的效果圖已經(jīng)非常清楚,選手只需要根據比例制版就能很好地完成考核要求。但我們在評審中發(fā)現,不少選手不會(huì )看設計圖,在打板時(shí),對款式的理解出現偏差,打出的板各個(gè)部位的比例完全不對,把我們給出的時(shí)尚款式做成一件工裝?!睆埼谋蟊硎?,中國制版師的綜合素質(zhì)雖有進(jìn)步,但還需提升。
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對此,李欣表示,制版師綜合素質(zhì)表現出的差距,主要還是由制版師人才培養機制的不健全造成的。
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“以理論考試為例,受過(guò)系統訓練的專(zhuān)業(yè)院校的師生表現相對較好,但我們行業(yè)的版師還有一部分是從基層實(shí)踐中成長(cháng)起來(lái)的,他們一般是由師傅帶徒弟的模式培養起來(lái),重實(shí)踐,理論知識相對不足,對效果圖的理解方面也缺乏系統和專(zhuān)業(yè)的培養?!崩钚栏嬖V記者,像北服、清華美院等一些受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的學(xué)生,他們有扎實(shí)的理論基礎,但在職業(yè)規劃的觀(guān)念上,他們更傾向于從事設計類(lèi)等相對光鮮的行業(yè),對制版師職位的興趣不大。- |5 U% \8 s7 }" K
, p- K j7 ~8 O這種觀(guān)念與行業(yè)發(fā)展實(shí)際之間的錯位和偏差,也是未來(lái)行業(yè)轉型需要解決的重要問(wèn)題。& d! k4 D# v7 X1 l6 E
8 V6 A& [: r o$ p; r1 g2 R服裝匠人的“黃埔軍?!?/strong>
- F+ O$ q9 V- z" U! n$ |九牧王首席設計師趙玉峰的主要精力就放在產(chǎn)品研發(fā)上,在服裝一線(xiàn)的從業(yè)經(jīng)歷讓她發(fā)現,一個(gè)好的制版師,一定是對設計和制版工藝知識兼具的人。0 s$ E) f) `* \0 m
7 ^5 e- V* y ?2 S; p$ @“具備一定的設計知識才能看懂效果圖,很好地理解設計師的設計意圖,有制版的專(zhuān)業(yè)功底才有助于設計理念的完美實(shí)現?!壁w玉峰說(shuō)道,這樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才就是企業(yè)需要的制版師。% D* V6 w" ~+ n, K+ L
$ u6 d6 k& Z/ z g' O" S& Q要完成行業(yè)的轉型,中國服裝行業(yè)顯然也需要一所自己的FIT,培養自身發(fā)展所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。江西服裝學(xué)院就是這樣一所學(xué)院,他們專(zhuān)注培養的就是行業(yè)的基層技術(shù)人員,這也是行業(yè)目前發(fā)展需求量最大一類(lèi)人才。& ?5 `; f5 R/ b( v0 r5 y Z
- p* T* c m( V6 m“像北服、清華美院、東華大學(xué)等一些高等院校,他們專(zhuān)注培養的是設計師及服裝企業(yè)的中高端管理人才,但我們不同,生源質(zhì)量及師資力量等方面的差距,讓我們決定將自己的人才培養方向定位在服裝行業(yè)的基層技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才?!苯鞣b學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)徐煒告訴記者,像申洲針織、九牧王等知名企業(yè)的車(chē)間質(zhì)量主管、技術(shù)崗位的管理人員都是江服的學(xué)生。: h! F7 a/ P, r
" C. [4 X% j6 X" B# M* n: Q5 I u“就我們近年的統計數據來(lái)看,學(xué)生的就業(yè)率都保持在92%以上?!苯蜆I(yè)指導中心主任唐新強告訴記者,理論和實(shí)踐兼具的人才培養機制,讓江服學(xué)生很受企業(yè)歡迎。(路妍), g! X9 n2 L/ p( P
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